真老虎 □宁高宁 市场的灵魂是竞争，竞争的过程是选择 -------------------------------------------------------------------------------- 你昨晚看还珠格格了吗？很多人的答覆是“看了”。我昨晚在鹰君楼上的韩国餐厅吃面条，老板娘是韩国人，她也在津津有味地看还珠格格，我问她 ：“你看得懂吗？”她答道 ：“看得懂，我很喜欢。” 我总觉得雍正王朝故事也好听，演得也好看，还珠格格比不了。可是观众不想看雍正，这谁也没办法，这是现实。还有一个现实就是还珠格格使亚视的收视率大升，几乎救了这家挣扎了几十年的电视台。你不服没用，这里目前不承认第二种判断优劣的标准。 前几天与电影导演滕文骥谈起还珠格格和雍正王朝在香港受到的不同待遇，他也说现在卖座的不得奖，得奖的不卖座，因为标准不同。我还记起有一次许多人围着桌子品尝几种啤酒，有位老外“专家”说，啤酒本来没有好坏，谁卖得最多，谁的啤酒最好。现在看来，我们评价事物的标准在许多时候是有了问题。 这个世界越来越市场化了，市场的灵魂是竞争，竞争的过程是选择。市场和竞争也不是完美的，可它改善了主观判断的随意性，改善了我们选择的过程。 集团最近公开招聘了机械五矿、华夏、超市和培训中心的总经理，也是想因应外部市场环境的变化，通过竞争的过程来选择我们第一线的经理人。 勇於参加竞争是可贵的素质。在吉林看到过虎园，一群貌似凶残的老虎，抓鸡都有困难了。我们企业也是一样，环境的变化使我们没有了那麽多的特权，面对山高水深，参与竞争是我们生存的需要。这次有很多同事参与竞争这几个职位，我不相信他们热情背後的动机是图这几个虚名，我觉得这一代人已变得很实际了。谁都知道这几个职位绝不代表着安逸，它们都有巨大的生存发展的压力。参与竞争的勇气来自难得的自信和自我挑战，因为他们的参与，使我们的过程有了超出目的以外的意义，这里形式决定了内容。这次的参与者都是很优秀的，无论胜负，我对他们都抱有很大的尊敬。 对竞聘的胜出者我不知道该怎样表示祝贺。当你坐进新的办公室的时候，你会面对比竞聘实际得多也烦恼得多的现实世界。我们最不想看到你们学美国总统，竞选完了，竞选纲领自己也忘了。我希望你们变成真老虎，我们大家都会看着你们。 我这几天翻了几本书，想找出企业中经理人竞聘的理论根据或成功的例子，但没找到。市场的竞争本质是人才的竞争，是指企业间的事。企业内部经理人的选择方式有很多种，内部公开竞聘是中国企业较多採用的，据说至少15年前我们的外贸总公司已这样做过了。我们在香港，晚了很多。选择人是很难的一件事，即使你有全方位的选择自由，环境的变化也会使选择变得不精确。但一个公平的选择过程是很紧要的，这不仅是方法，它还代表着一种思想。我们的人事制度上有许多不完善的地方，这一次的公开竞聘，也算是改革的开始。希望在将来我们的人事制度可以培养更多的真老虎出来。 | 